Algunos aspectos del régimen húngaro de tarjetas a empleados no son compatibles con el Derecho de la Unión
Enviado por Editorial el Mar, 23/02/2016 - 10:52Constituyen un obstáculo a la libertad de establecimiento y a la libre prestación de servicios
La legislación tributaria húngara ofrece a los empresarios la posibilidad de conceder a sus trabajadores, en condiciones fiscalmente ventajosas, instrumentos que les permiten tener acceso a través de terceros, y sin tener que abonar a éstos una remuneración, a diversas prestaciones en especie en forma de determinados servicios y productos. No obstante, esa misma legislación establece también que únicamente la tarjeta de ocio SZÉP (en lo que respecta a las prestaciones de alojamiento, actividades de ocio y de restauración) y los vales de comida Erzsébet (para la compra de comida lista para el consumo) pueden dar acceso a esas ventajas fiscales.